掲載日：2023年06月01日 社会人の方へ企業の方へ
介護休業や介護短時間勤務等の利用促進を図ることで、介護を理由とした離職を防ぎ、介護と仕事を両立できる
職場環境を整備することを目的として、「福井市目指せ介護離職ゼロ推進奨励金」を支給しています。
【改正点】
・提出書類を簡素化し、メールでの申請ができるようになりました。
【交付対象となる事業主】
1～4のすべてに該当する事業主とします
1．市内に事業所又は営業所を有すること。
2．中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業事業者であること。
3．労働者に介護休業又は介護短時間勤務制度等（※）を利用させた事業主であること。
※介護短時間勤務制度等とは、次のいずれかの制度をいいます。
・1日の所定労働時間を6時間以下とする短時間勤務制度
（短縮前の所定労働時間が1日あたり6時間以下の場合と所定労働日数が2日以下の場合を除く）
・フレックスタイム制度
・1日の所定労働時間を変更することなく、始業時刻又は終業時刻を繰り上げ又は繰り下げる制度（時差出勤の制度）
4．市税の滞納がない事業主であること。
【対象となる労働者】
1～3のすべてに該当する労働者とします
1．雇用保険の一般被保険者であること。
2．要介護状態の家族を持つ労働者で、連続して2週間以上の期間で介護休業又は介護短時間勤務制度等を利用すること。
3．市内の事業所又は営業所で勤務していること。
【奨励金交付額】
制度の利用期間
2週間以上～1か月未満： ５万円
1か月以上：１０万円
※交付申請は1社につき、同一年度内において労働者1名限りです。
【申請手続き】
※様式は、ページ下部の「福井市目指せ介護離職ゼロ養成奨励金交付要綱・様式」をお使いください。
1. 受給資格認定申請書の提出（メール可） 事業所→市しごと支援課
< 時期 > 介護休業又は介護短時間勤務制度等の利用開始前まで
<提出書類>
・福井市介護休業・介護短時間勤務制度等利用促進奨励金受給資格認定申請書（様式第1号）
・就業規則等、介護休業・介護短時間勤務制度等が規定されていることが確認できる書類
(就業規則を作成していない事業主の場合は、従業員に介護休業・介護短時間勤務制度が利用できることを周知していることが分かる書類等）
・事業所所在地及び事業内容が確認できる書類（ホームページに記載の会社概要、登記事項証明書等）
・雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し
・介護休業・介護短時間勤務制度等の利用前の勤務時間が確認できる書類(就業規則・労働条件通知書等）
・介護休業・介護短時間勤務制度等の利用申出書及び利用承認通知
2. 受給資格認定通知 市しごと支援課→事業所
1の申請の審査結果により、「福井市介護休業・介護短時間勤務制度等利用促進奨励金受給資格認定書」を送付します。
3. 補助金交付申請書の提出（メール可） 事業所→市しごと支援課
< 期限 > 介護休業又は介護短時間勤務制度等の利用期間が終了した日又は開始から1か月経過した日のいずれか早い日の翌日から起算して2か月以内
<提出書類>
・福井市介護休業・介護短時間勤務制度等利用促進奨励金交付申請書（様式第4号）
・受給資格認定書の写し
・介護休業利用又は介護短時間勤務制度等の利用前後のタイムカードの写し（勤務時間がわかる書類）
・賃金台帳の写し
4. 交付決定通知 市しごと支援課→事業所
3の申請の審査結果により、「奨励金交付決定兼額の確定通知書」を送付します。
5. 請求書の提出及び奨励金の支払い 事業所→市しごと支援課
福井市介護休業・介護短時間勤務制度等利用促進励金交付請求書（様式第6号）を市に提出後、奨励金を振り込みます。
＜問合せ先＞
福井市商工労働部しごと支援課
TEL：0776-20-5321
E-mail：shigoto@city.fukui.lg.jp
